【旅遊便宜】5 號池景渡假村 - 七岩分享訂房
今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的agoda訂房網站訂房
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 9 間客房
- 鄰近海灘
- 室外游泳池
- 供應早餐
- 24 小時櫃台服務
- 冷氣 旅舍訂房資訊
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 烤肉架
- 行李寄存
鄰近景點
- 七岩海灘 (2.7 公里)
- 七岩醫院 (3.4 公里)
- 瑞士綿羊牧場 (7.2 公里)
- 駱駝共和國 (8.4 公里)
- 聖托里尼公園 (9.1 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
校長遴選「球員兼裁判」？ 桃市教育局：已改善
「校長績效訪視」，大幅縮減紙張浪費外，由考評委員到校訪談，包括校長須進行績效簡報、委員檢視校園環境、衛生、安全等。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 桃市一間國小傳出家長會連署撤換校長爭議，桃園市教師會還發出聲明，質疑校長考評遴選制度有瑕疵，市府教育局有「球員兼裁判」疑慮？呼籲教育局參考其他縣市作法修訂遴選辦法，對此教育局回應，近年已將考評委員中的行政機關代表改為外縣市績優校長代表，遴選更為客觀，相關制度已屬完善。教師會指出，桃市國中小校長遴選作業，需要由考評小組進行評鑑後，評鑑報告再由遴選委員會審查，最後決定該名校長是否適任續留。. } }); } 抗漲超人氣產品 教師會認為，考評小組委員代表由教局決定，而遴選委員會雖由教育行政機關、專家學者、校長代表、家長代表、教師代表等15人組成，其中校長、家長、教師等代表由各校推薦，教局勾選，機關代表與學者則由教局自行遴選，質疑整個考評及遴選過程，教育局是否「球員兼裁判」？教師會及桃園市各級學校產業工會期望，盡速修訂不合時宜的校長評鑑與遴選辦法，並參考其他縣市作法，納入代表性教師、組織與家長團體代表參與遴選過程。承辦績效訪視作業、桃園市南崁國小校長鄧克文表示，任期滿4年或8年之學校校長，早期須參加「校務評鑑」，但大量書面資料不僅浪費紙張，且得花一整天訪視；為提升考評效率，2年前改為「校長績效訪視」，大幅縮減紙張浪費外，由考評委員到校訪談，包括校長須進行績效簡報、委員檢視校園環境、衛生、安全等。市府教育局長高安邦指出，推動校長績效訪視作業，原聘行政機關代表作為考評委員，2年前已經改為獲教育部領導卓越的外縣市校長擔任委員進行考評，不僅評鑑角度更加客觀，也能避免事前打聽委員身分而失真，完善考評制度。
州勞工廳：雇主未支付最低時薪 將罰2倍
紐約州最低時薪漲至15元已經生效，不過根據州勞工廳網站介紹，紐約市十人以上員工公司和十名員工及以下工資最低時薪不同，且紐約市與長島、威徹斯特(Westchester)及紐約州其他地區的最低時薪標準都不同。州勞工廳調查員2日指出，不同行業時薪規定不同，商家最好登錄勞工廳網站或致電查詢清楚，並要牢記如果店主未能如實支付最低時薪，可能面臨賠償高達未支付工資部分200%的費用。
根據州勞工廳網站所示，在2018年12月31日至2019年12月30日之間，紐約市擁有11名或更多員工的雇主須支付最低時薪15元，超過40小時的加班時薪為22.5元。需要注意的是，有11名及以上員工的快餐店員工最低時薪為15元，加班時薪為22.5元；有小費的服務行業員工最低時薪為15元(值得注意的是，在有小費服務行業，雇主可將至少10元的現金工資與不低於每小時5元的小費信用相結合，以滿足最低工資標準。)
紐約市擁有十名及以下員工的雇主須支付最低時薪13.5元，超過40小時加班時薪為20.25元；快餐店員工時薪仍為15元；有小費的服務行業員工最低時薪為13.5元，同理雇主可用現金工資與小費信用將結合支付。
長島和威徹斯特最低時薪為12元，紐約州其他地區的最低時薪為11.1元。此外需要注意的是，如果雇主提供膳食和住宿，那麼雇主可以從員工工資中扣除一定金額。
根據州勞工廳規定，違反最低工資法(Minimum Wage Law)的雇主可能會依照法院判決支付員工差額工資、利息、違約賠償金和罰款，罰款總額可能高達所欠工資的200%，利息則為未支付工資的16%，甚至會受到刑事起訴和處罰。
州勞工廳調查員陳安迪表示，不同行業雇主所遵循的最低時薪標準不同，但雇主必須在員工可以看到的工作地點張貼最低時薪海報，雇主或員工對工資標準有任何疑問，都可撥打 (888)469-7365進行資訊。他還鼓勵雇主積極參加勞工廳舉辦的教育討論會，具體可撥打(518)457-9000查詢。
更多最低時薪規定可登錄www.labor.ny.gov/minimumwage查詢。
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