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商品訊息描述:
主要設施
- 63 間客房
- 健身中心
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- 24 小時櫃台服務
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- 冷氣
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 多語服務人員
- 大廳免費報紙 信用卡住宿回饋
- 大廳電視
鄰近景點
- 憲法公園 (1.5 公里)
- 利堡市政廳 (2.1 公里)
- 利堡公共圖書館 (2.1 公里)
- 利堡歷史公園 (2.5 公里)
- 消防員公園 (2.6 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
明安 Q1純益跳增2.7倍
高球具代工大廠 (8938)昨（9）日公布首季財報，受益出貨量大增和毛利率提升，稅後純益約2.06億元，年增2.7倍，每股稅後純益（EPS）1.52元。本季接單持續呈現旺季水準。 經濟日報／提供 分享 facebook 明安表示，從上季出網友一致推薦折價卷貨情況來看，主要客戶TaylorMade Callaway在去年第4季遞延下單後，相繼把部分訂單延至首季生產，加上TaylorMade所推出的M5、M6 新產品銷售成績不錯，有追加訂單動作，推升全季營收達34.8億元，年增28%。. } }); } 在此同時，大陸和越南兩個生產基地進行製程優化，毛利率由去年同期的13%提高至16%，挹注第1季獲利表現。展望本季，該公司指出，在客戶群看好產品銷售後市下，訂量正繼續推進中，以4月營收為例，交出12.31億元的亮麗成績，年增15.3%，累進今年前四月營收為47.12億元，年增24.4%。另，小白球代工龍頭明揚 (8420)昨日公布首季獲利0.29億元，較去年同期由虧轉盈，EPS0.58元。法人指出，該公司本季在手訂單維持滿檔水準，將有助營運進一步挺進。明揚表示，第1季是接單旺季，加上出貨順暢，帶動營收站上4億元大關，比去年同期成長超過30%，在此同時，主要原料丁二烯橡膠成本持續走跌，挹注獲利表現。
最低時薪調漲 中餐業謀對策
紐約市十人以上企業員工的最低時薪去年12月31日從13元漲至15元，十人及以下小企業員工的最低時薪也將從12元漲至13.5元；有華人餐館業者表示，餐館經營本來就已經是苦苦支撐，再提高工資只能是雪上加霜；除了不得不漲價，之後有計畫讓大部分員工都持股，變成老闆，擺脫最低時薪的限制。
在華埠經營「大福星」餐館已將近八年的李增雲是餐館股東之一，她表示，華埠餐館業競爭激烈，自己的餐館自開業以來就一直處於苦苦支撐的狀態，收入僅勉強能和成本相抵，「現在又提高最低時薪，只能是雪上加霜。」
李增雲的餐館員工人數在11人以下，因此最低時薪此次漲至13.5元；李增雲認為，提高最低時薪對提高餐館工人的生活水平沒有幫助，因為所有物價都會上漲，「我們之前就接到了上調最低時薪通知，因為人力成本上升，我們已經決定上漲菜價，下周開始實行新的菜單，每種菜品大約漲價五毛錢左右；所有物價都上漲，這種提高工資的辦法是治標不治本。」
李增雲說，相比餐館工人，餐館老闆其實更難做，「工人做得不開心，或者嫌工資太低，可以隨時拍拍屁股走人；但是對老闆來說，餐館還是得繼續經營下去，關門損失更大；現在做餐館最困難的就是請人，所以我們也沒法減少人手，或者縮短工人的工時。」
不過，李增雲表示，她正在考慮讓大部分有能力的員工持股，讓更多工人變成老闆，減少工人數量；「我考慮這個問題已經很久了，只有這樣才能擺脫最低時薪政策的限制，降低人力成本；但是仍然有很多細節問題，例如股權該如何分配。」
而在華埠經營「老正興」餐館的朱太也表示，提高最低時薪會讓那些經營情況本來就不好的餐館雪上加霜；和李增雲一樣，朱太也打算提高菜價；她表示，餐館的菜單已經用了將近八年，再加上最低時薪提高，計畫近期更新菜單；不過，朱太對菜價上漲也有擔憂，她表示，美國人可能不太會注意到菜價上漲，但華埠老客戶就對菜價比較敏感，可能會造成客人減少。
但是，朱太對李增雲讓更多員工持股的計畫不以為然，她認為，股權的分散會造成經營混亂，「每個人的想法不同，對企業的發展方向會有很大分歧，會有很多內耗。」
不過，也有一些餐館業者對最低時薪上漲持樂觀態度，認為這更有利於讓員工體會到自己的價值，更能留住員工；曼哈頓哥倫布圓環(Columbus Circle)「再來」台菜館經理林振東認為，現在餐館最難做的是請人；「餐館工人的離職率非常高，通常做三到四個月就會離職；而提高最低時薪有助於讓工人體會到他們的價值，讓他們願意在這裡工作，餐館也能夠吸引更好的人才。」
為了應對最低時薪上漲，「再來」台菜館已經於2日提高了菜價；雖然只是漲價第一天，但是林振東表示，「我們餐廳有很多回頭客，他們似乎沒有注意到菜價上漲。」
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