【第一次出國】新加坡皇后飯店 - 新加坡渡假訂房



忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

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商品訊息描述:

主要設施

  • 231 間禁煙客房
  • 餐廳
  • 室外游泳池
  • 健身中心
  • 24 小時商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 冷氣
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 多語服務人員

鄰近景點

  • 新加坡市中心
  • 土生華人博物館 (0.5 公里)
  • 新加坡國家博物館 (0.7 公里)
  • 來福士城 (0.8 公里)
  • 牛車水原貌館 (2.1 公里)
  • 濱海藝術中心 (1.3 公里)
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商品訊息簡述:


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事


網拍1支賣20萬元!4萬人連署要求麥當勞「恢復吸管」
麥當勞公司為求環保,在各國紛紛不再提供塑膠吸管,而在英國則是改以提供紙吸管替代,不過卻引來消費者不滿,網友也發起連署,要求麥當勞重新提供塑膠吸管,還有人開始在網路上販售塑膠吸管,最高價竟然高達5000元英鎊(約新台幣20萬元)。據《每日郵報》報導,自從英國的麥當勞公司改以紙吸管替代後,就引來部分消費者批評聲浪,他們抱怨自己在喝奶昔時,途中吸管就會溶掉,讓他們感到相當困擾,因此網友們也發起連署,要求英國麥當勞再次提供塑膠吸管,目前連署人數更是超過4.2萬人。另外,還有網友藉此大賺意外財,在購物網站eBay上,有網友開始批賣家中的吸管,並以「超罕見的麥當勞塑膠吸管」為商品名稱,還在產品描述中寫道,團購人氣產品網友超推「全新未拆封的麥當勞吸管,麥當勞吸管即將變成傳奇,想像在50年後,你告訴自己的孫子你擁有麥當勞的塑膠吸管,他們將會如上帝般崇拜你」;更誇張的是,甚至有網友以5000英鎊(約新台幣20萬元)的高價,販售塑膠吸管。實習編輯/許雅筑


 8成3企業發年終獎金 基數1.27個月微幅下滑


記者 溫子豪 報導

接近農曆年,上班族最期待「年終獎金」。根據人力銀行業者調查,超過8成3的企業會發年終獎金,平均基數為1.27個月,與去(2018)年相比微幅下滑0.07個月,各行業中以資訊科技業平均1.99個月最高。82.23%的企業發放方式為「人人有獎」,超過6成企業會在春節前1週撥款。

1111人力銀行今(7)日發布「年終獎金」調查結果,與2017年相比,過半企業認為2018年的獲利表現持平,另有21.72%獲利超過2017年,整體發放年終獎金的企業比例超過8成3。只有16.55%不發放年終,其原因主要是「營運不佳/沒賺錢」,其他還有「一向就是沒年終」與「採獎金制度」。

在發放年終獎金的企業中,平均發放基數為1.27個月,與2017年比較微幅下降0.07個月。又以資訊科技業平均基數1.99個月最高,成為年終「行情」最好的產業,其次是以金融業為主的工商服務業(1.35個月),而營建不動產業則是敬陪末座,由於房地市場交易量縮價跌,連帶房仲業者大受影響,平均只發放0.98個月。

調查也發現,82.23%企業年終獎金「人人有獎」,主要目的在「慰勞員工整年付出」(57.59%)、「獎勵績優員工」(44.83%)與「獲利分享」(30.34%),獎金多寡則有50.00%企業會參考個人績效、38.02%根據員工年資發放,超過6成會在春節放假前的1個星期撥款,但也有約1成8企業主選在農曆春節放假前1天才「開獎」。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,農曆春節是民眾使用現金的高峰,年終獎金能提早入袋,上班族就能盡早安排過年期間的開支,也能感覺到一整年辛勤工作獲得回報。因此企業主應建立完整的年終獎金發放制度,讓有心付出的員工感受到實質回饋,才能凝聚員工向心力。

原文出處

  • 8成3企業發年終獎金 基數1.27個月微幅下滑

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  • 71%上班族能領到年終 金融業2.33個月最高
  • 年終獎金平均1.11個月 創下近5年次低紀錄
  • 逾7成企業確定發年終 考核態度和能力並重







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